Outsourcing van uw HRM afdeling & Salarisadministratie?
Heeft u zich wel eens gerealiseerd wat u nu “kwijt” bent aan de kosten van uw salarisadministratie en HRM-afdeling? Denkt u hierbij aan de uren van uw eigen medewerkers en/of externe accountant, de kosten van software/hardware, scholing en vervanging van personeel bij ziekte en vakantie. Al met al een aanzienlijke kostenpost! Steeds meer organisaties & bedrijven kiezen voor het gemak en de voordelen van het uitbesteden van nietkernactiviteiten. Wij werken met een vast tarief per medewerker zonder bijkomende kosten, zodat u exact inzichtelijk heeft waar u aan toe bent.
Voordelen outsourcing HRM & Salarisadministratie:
- Geen zorgen over en kosten voor beheer
- Lagere Total Cost of Ownership (TCO)
- U voorkomt investeringen in hr-kennis en opleidingen
- Voordeliger dan zelf doen
- Geen problemen bij ziekte HRM en Salaris medewerker
- Voor vragen kunt u 24/7 gebruik maken van onze helpdesk
- Geen investering in softwarelicenties
- Geen server hardware met bijbehorende problemen
- Makkelijk schaalbaar
De werkzaamheden die wij o.a. uitvoeren zijn:
- Verzorgen van uw volledige salarisadministratie
- Bijhouden personeelsdossiers
- Verwerken wijzigingen zoals: Werkkostenregeling (WKR)
leaseauto, aandelenplannen en opleidingen. - Aanleveren gegevens aan pensioen- en verzekeringsinstanties
- Advies & aanvraag loonkostensubsidies
- Verlofregistratie
- Verzuimregistratie, bewaking Wet Poortwachter en fungeren
als contactpersoon richting Arbodienst en/of verzuimverzekeraar - Opstellen personeelshandboek
- Advies ontslagprocedure
- Opstellen vaststellingsovereenkomsten
- Opmaken arbeidsovereenkomsten
- Opstellen declaratie- en onkostenreglement
- Registratie wagenpark en privégebruik
- Registratie bedrijfseigendommen en verstrekkingen aan personeel
- Bewaking functioneringsgesprekken
- Opstellen documenten zoals uitruilregelingen etc
- Helpdesk voor alle personeelsaangelegenheden
- Inrichten en bijhouden personeelsdossiers
- Advies vast-flex beleid
- Inrichten flexibele schil
- HR-advies omtrent wijzigingen in wetgeving, verlofregelingen, CAO etc
