In 2019 zijn de cao-lonen gestegen met 2,5 procent. Dat is de grootste stijging van het afgelopen decennium. Sinds de tweede helft van 2017 loopt de cao-stijging vrijwel elk kwartaal op. Dat meldt het CBS op grond van voorlopige cijfers.
Met name in de bedrijfstakken, waterbedrijven en afvalbeheer steeg het cao-loon het hardst in 2019 met 3,1 procent. De bedrijfstak informatie en communicatie had daarentegen de laagste cao-stijging met 1,6 procent.
Contractuele loonkosten stijgen harder
De contractuele loonkosten, de cao-lonen plus werkgeverspremies, stegen met 3,1 procent in 2019. Dit komt door de verhoging van de WW-premie (Algemeen werkloosheidsfonds) en de WAO/WIA-(basis)-premie. Sinds begin 2016 stijgen de contractuele loonkosten weer harder dan de cao-lonen.
Stijging consumentenprijzen
De cao-lonen zijn volgens de voorlopige cijfers voor het eerst in vijf jaar minder gestegen dan de consumentenprijzen. Deze waren in 2019 gemiddeld 2,6 procent hoger dan in 2018, de sterkste stijging na 2002. Bovendien was de prijsstijging afgelopen jaar in Nederland één van de hoogste in de eurozone. Dit hangt samen met de verhoging van het lage btw-tarief en de energiebelasting in januari 2019.
